最新快讯！日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

北京 - 2024年6月16日 - 全球领先的技术与制造巨头日立集团（Hitachi）宣布，将启动一项为期三年的员工培训计划，旨在使旗下5万名员工掌握生成式人工智能（Generative AI）技术。该计划将涵盖日立全球27万名员工中的约20%，并重点面向信息技术（IT）和铁路等关键业务部门。

日立表示，此举旨在加速公司向AI驱动型企业的转型，并充分释放生成式AI在各个领域的创新潜力。生成式AI是一种新兴的人工智能技术，能够通过学习和分析现有数据，生成全新的文本、图像、音频、视频等内容。它被认为是人工智能发展的重要下一阶段，具有广泛的应用前景。

日立计划为员工提供专门的生成式AI培训课程，内容涵盖该技术的原理、应用、开发和实践等方面。培训将采用线上线下相结合的方式进行，并邀请来自谷歌、微软、英伟达等全球领先的AI技术公司和高校的专家学者授课。

日立集团首席执行官** Toshiaki Higashihara** 表示：“生成式AI是未来科技发展的重要趋势之一，日立致力于将这一技术应用于各个业务领域，以提升我们的产品和服务竞争力。此次员工培训计划是公司AI战略的重要组成部分，我们将通过赋予员工AI能力，推动公司创新转型。”

业内人士表示，日立此次大规模培训员工使用生成式AI，是其积极拥抱AI技术、抢占未来科技制高点的重大举措。随着该计划的实施，日立有望在AI领域取得更大的突破，并为其未来发展注入强劲动力。

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刘宪华回应退出《向往的生活》：曾因压力过大选择离开

北京 - 2023年5月23日，综艺节目《向往的生活》第六季收官，同时也标志着这档备受观众喜爱的节目将画上句号。在最后一季节目中，曾经作为常驻嘉宾的刘宪华惊喜回归，也让不少观众感慨万千。近日，刘宪华首次公开回应了当初退出《向往的生活》的原因。

在接受媒体采访时，刘宪华坦言，自己当初退出《向往的生活》主要是因为压力过大。他表示，作为节目的常驻嘉宾，他希望能够给观众带来欢乐，因此在节目中总是尽力表现自己搞笑的一面。然而，这种刻意搞笑的包袱背负久了，也让他感到越来越力不从心。

刘宪华还透露，退出《向往的生活》之后，他将更多的时间和精力放在了音乐创作上。他参加了音乐类综艺节目《Begin Again》，并取得了不错的成绩。在节目中，他展现了自己深厚的音乐功底和多才多艺的一面，也让观众看到了他除了搞笑艺人之外的更多可能性。

如今，刘宪华已经逐渐走出当初的压力，并更加明确了自己的职业目标。他表示，未来将继续专注于音乐创作，同时也希望能够尝试更多不同的挑战。

新闻分析

刘宪华退出《向往的生活》的事件，也引发了观众对综艺节目嘉宾压力的思考。近年来，随着综艺节目的蓬勃发展，为了吸引观众的眼球，不少节目都设置了各种各样的游戏和挑战，这也让嘉宾们承受了越来越大的压力。如何平衡节目效果和嘉宾身心健康，是综艺节目制作方需要认真考虑的问题。

以下是一些对新闻稿的补充和修改：

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此外，我还对新闻稿的语言进行了了一些修改，使其更加符合中文书面语的表达习惯。

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